33 P&O headlines uit het regeerakkoord
- Weer na 3 jaar recht op een vast contract,
- Loondoorbetalingsplicht bij ziekte: van 2 jaar terug naar 1 jaar voor de “kleine” werkgevers,
- Straks hogere WW-premie voor tijdelijke contracten,
- Instroom in WGA weegt straks maar 5 jaar mee, i.p.v. 10 jaar,
- Invoer maatschappelijke diensttijd jongeren,
- Laag tarief voor ZZP-er: automatische arbeidsovereenkomst,
- Proeftijd vast contract gaat naar 5 maanden,
- Vanaf 2020 wekenlang vaderschapsverlof,
- Onbelaste vrijwilligersvergoeding omhoog met € 200,-,
- Straks meteen recht op transitievergoeding,
- Verruiming adoptieverlof naar 6 weken,
- Verbetering arbeidsvoorwaarden in primair onderwijs,
- Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie krijgt vervolg,
- Opdrachtgeversverklaring biedt vooraf zekerheid bij ZZP-er,
- In één keer pensioen opnemen,
- Extra voorzieningenondersteuning voor mantelzorgers,
- Ontslag straks weer makkelijker, kost wel meer,
- Loonkostensubsidie ingeruild voor dispensatie: geen LIV,
- Lagere transitievergoeding door investering in inzetbaarheid,
- Geen verschijningsplicht meer bij 0-urencontract,
- Leeftijdsafhankelijke pensioenpremie voor iedereen,
- T+2-regel participatiewet definitief afgeschaft,
- Verruiming heffingskortingen moet werken loonender maken,
- Compensatie transitievergoeding na ziekte gaat door,
- Strenge regels voor nieuwe instroom WGA,
- Kilometerheffing vrachtauto’s,
- Zelf persoonsgegevens delen bij de overheid,
- Ruimere overbruggingsregeling kleine werkgevers,
- Tewerkstellingsvergunning straks voor 3 jaar verleend,
- Nieuw pensioenstelsel: iedereen zijn eigen potje,
- Wet DBA sterft stille dood in regeerakkoord 2017,
- 26 weken wachttijd WW voor migranten,
- Regels voor payrolling gaan op de schop.
